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よくあるご質問 よくあるご質問

Q1勤務する園(施設)はどのようにして決まりますか?

希望園での採用、もしくはご希望をお伺いした上で園とのマッチ度、役割などに応じて最適な園を決定いたします。ご自宅から園まで1時間の通勤範囲内で配属先を決定しています。

Q2異動はありますか?

毎年秋頃、本部から異動希望アンケートをとっています。希望を伺った上で、他園でも経験を積んでほしい、新規開園の施設で活躍してほしい、など異動の相談をさせていただくことはありますが、本人の承諾なしでの異動はございません。また結婚や転居に伴っての異動を希望された際には、できる限りご希望にお答えしています。全国で学童合わせて300施設以上の施設があるので、退職せずに長く勤務することが可能です。

Q3休日はちゃんと取れますか?

完全週休2日制ですので、行事などで土日祝日に出勤した際は翌週に必ず振替休日を取得していただきます。有給休暇は入社日に付与され、有給休暇の取得も推奨しております。その他に特別休暇もあります。

Q4残業は多いですか?

平均残業時間は平均3.9時間です。(保育士、2021年度実績)
持ち帰り残業はNGで、残業代は別途全額支給しています。(見込み残業制度ではございません)

Q5キャリアアップは?

主任や園長、複数の施設を統括するエリア長の他にも、人事評価制度によって役割や等級が明確に定められており、業務を通じて成長実感を得られる制度が確立しています。また年間100種類以上の研修があり、学びたいことに合わせて自身でカスタマイズでき、スキルアップできる環境があります。海外研修も実施しています。

Q6子育てをしながら働く環境は?

「子の看護休暇(有給)」や「育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長(小学校3年生の始期までに延長)」など、子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。また、シングルペアレント世帯に支援金も毎年支給を行っています。その他、2017年2月に積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を受けています。

Q7未経験でも勤務可能ですか?

未経験の方も毎年たくさん入社しています。様々な研修があり、働きながらスキルアップしていくことが可能です。またチューター制度(施設内の先輩社員からのサポート)やエリアでのサポートもあるので安心してください。

Q8障がいのあるお子様に対してのサポートはありますか?

臨床心理士が在籍しており巡回、相談を行い、こどもたち、職員、保護者をサポートしています。早期に療育を行うことはこどもたちの将来にとって非常に重要と考えているため療育機関との連携も積極的に行っています。また、2021年に保育所等訪問支援事業も開始し当社に通園するこども達だけではなく、より多くのこどもたちのため、保護者のために支援の拡充を行っています。

Q9いつまで働けますか?

正社員の定年は65歳ですが、60歳を超えて活躍している先生もたくさんいます。定年後も双方合意の上で、契約社員やアルバイトという形で再雇用を行っております。

Q10ピアノが苦手ですが大丈夫でしょうか?

大丈夫です。もちろん上手くなろうと練習することは大切ですが、先生同士で得意・不得意を補い合いながら保育を行っています。是非、得意なことを頑張ってください。

Q11借り上げ社宅制度は利用できますか?

家賃の自己負担1万円(+火災保険料)で利用でき、自治体によって上限は異なりますが約82,000円/月の補助が受けられます。現在のお住まいを名義変更することも可能ですのでお気軽にご相談ください。※ただし、利用にあたっては自治体と当社の規定がございます。

Q12昼食はどうしていますか?

基本的にはこどもたちと同じ給食を召し上がっていただけます。

Q13入社にあたってサポートはありますか?

先輩保育士がサポートするチューター制度など、安心して勤務できるよう体制を整えています。近隣施設の交流会や勉強会もあり、園の他にも相談できる環境がございます。

Q14行事はどのようなものがありますか?

行事はこどもたちが主体的に楽しみ、さまざまな体験や人間関係を深める機会となるように行っています。また、こどもや職員の負担にならないよう普段の保育園での生活の延長上として実施しています。保育園ごとに行事内容は異なりますので、各園ホームページ内の保育内容から年間行事をご覧ください。

Q15保育書類は手書きですか?

ICT化も推進しておりますが、月案、お便り等は手書きでもPC入力でも可能です。得意な方法で作成していただけます。

Q16保育中の服装の指定はありますか?

保育中着用していただくエプロンは園で用意いたします。清潔感があり動きやすい身だしなみをお願いしています。

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