| わたしたちの文化や環境

     わたしたちの保育と職場環境 CULTURE

幼稚園と子供達
         

保育理念 PHILOSOPHY

 
未来あすを生きる力を培う
自分らしく、生きる道を歩み、どんな時代にも対応できる資質と能力を培います。


         

保育方針 POLICY

一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせたきめ細やかな保育を行うことで、変化の激しいこれからの社会を生き抜くための、”生涯にわたる生きる力の基礎”を育みます。

1自ら伸びようとする力を支えます
こどもが本来持っている"育つ力"に注目し、周囲の環境に興味・関心を持って自ら関わろうとする意欲を支え、自信を育みます。
2五感を養って感性を豊かにします
           
身近なものに関わり、五感を使った実体験を積み重ねることで、豊かな感性を高め、思考力・想像力を育みます。
3後伸びする力を育みます
こどものありのままの姿を受け止め、共感し接することで、探求しやり抜く力、感情をコントロールする力、人と関わる力を育みます。
積み木の車

保育プログラム PROGRAM

  • 発達支援のイラスト

    発達支援

  • 食事のイラスト

    食育

  • えいごのイラスト

    えいご

  • たいそうのイラスト

    たいそう

  • リトミックのイラスト

    おんがく

       

日本保育サービスは保育理念に基づき、こどもたちの「自分らしく、生きる道を歩み、 どんな時代にも対応できる資質と能力」を培うことを目的に、それぞれの年齢・発達に合わせた「英語・体操・おんがく・ダンス」をグループ内の専門講師が提供しています。その他にも「幼児学習プログラム」など多彩なプログラムを取り入れ、園児の健やかな成長を見守っています。

専門講師がいることで、現場の職員が保育に専念し、各施設が主体的な保育を行っています。どんな保育を実現するかはJPホールディングスグループで働くひとりひとりの仲間次第です。保育にただ一つの正解はありません。JPホールディングスグループはチーム保育で、かつ従業員のやりたい保育ができる環境です。それぞれのメンバーが日々ベストな保育を考え、実行し、改善する環境がここにはあります。

※保育プログラムについての詳細はこちらをご覧ください。

積み木の魚

研修制度 TRAINING

  • 保育士の研修
  • 同年代の保育士の交流

JPホールディングスグループでは、年間300コマを超える研修プログラムを用意し、一人ひとりの成長をしっかりと支援する環境があります。また、等級制度を取り入れ、入社年次、役割や等級に合わせた評価が処遇に反映される仕組みです。
等級別研修は勤務時間内に受講することができ、同年代の保育士と交流する貴重な機会にもなっています。その他にも自身のスキルアップのために自由にカスタマイズできる自由選択研修もあり、スキルアップを支援しています。
社会人マナーといった基礎から、発達障害・異年齢保育など専門性に特化したもの、また、リトミックや手遊びといった保育実務に直結するものまで内容はさまざまです。その他にも毎年海外研修も実施しており、他国の保育を学ぶこともできます。

研修内容例
現場で使える遊び歌・幼児の発達と遊び・造形遊び・「気になる子」の発達支援・パラバルーン研修・異年齢保育について・保育園における食育・小学校入学に向けた支援など
積み木のハート

福利厚生 WELFARE

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    年間休日125日+有休入社日に10日付与(1年目)
    『完全週休二日制』でお休みは土日日数分+祝日、特別休暇、年末年始休暇があり、しっかりと休みをとれる環境です。その他にも子の看護休暇(給与が支払われます)や不妊治療休暇、生理休暇など従業員が長く働ける制度を取り入れています。
  • 業界トップクラスの給与水準
    最大月給25.7万円~(4大卒東京認可保育園配属、新卒保育士)別途、残業代は全額支給(持ち帰り残業なし)。賞与2回の他に年度末に一時金も支給。GW手当や年末年始手当、勤続3年目以降の従業員には退職金制度あり。※当社規定あり
  • 子育て支援制度の拡充を積極的に推進
    看護休暇は1時間単位で取得可、短時間勤務の取得可能期間の延長(小学校3年生の始期まで)など子育てをする従業員にも働きやすい環境を整えています。その他にもシングルペアレント給付金も支給。
  • 従業員の資産形成をサポート
    従業員株主会制度は積立金の50%を会社から毎月支給。月2万円の積み立てで、年間36万円+配当金分の株が積み立てられるお得な制度です。その他にも従業員の税制負担軽減のためiDeCoの簡易手続き案内も行っており、相談会も実施しています。
その他の福利厚生
各種レジャー施設の割引(ディズニーやUSJ、TOHOシネマズなど)や韓国コスメ、食品など特別価格で購入できる従業員向けECサイトもあり!自治体の借り上げ社宅制度(保育士)や当社大型寮は礼金0、月1万円で利用できます。※規定あり
               
有給休暇は入社時に10日付与(10月以降は6日、それ以降は月ごとに1日低減)