【入社1年目でも安心！JPホールディングスグループのチューター制度】

こんにちは！
JPホールディングスグループ新卒保育士職採用担当です。

緊急事態宣言が解除され、徐々に園見学や選考面接が始まる中で
「自分はどんな働き方をしたいんだろう・・・」「自分にはどんな園が合うんだろう」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか？

そこで全国で保育園を運営しているJPホールディングスグループがどのような会社なのか知ってもらうために、魅力や特徴を紹介していきたいと思います。

本日は、入社1年目から安心して働くことができるチューター制度について紹介します♪
『チューター制度』とは・・・安心して働くことができるよう、入社2年目以降の先輩が新入社員を1対1でサポートしてくれる制度です。

保育士1年目は初めての経験ばかりで、慣れるまで仕事面や人間関係の悩みなど様々な面で不安を感じることがあると思います。
そんな時に身近な相談相手として話を聞いてくれる先輩がいたら、安心して働くことができるのでは・・・！という想いからこの制度が誕生しました。

チューター制度では、新入社員の方が1人で不安な気持ちを抱え込まないように先輩が親身になって話を聞いてくれます。もちろん、全従業員が心身ともに健康な状態でいきいきと保育に励めるよう園全体でもサポートしています。

懇親会を通して先輩と一緒に食事をしながら親睦を深めたり、悩みを相談したり・・・より身近な存在として相談することができます。
「他の先生とも仲良くなれた！」「上京して不安だったけれど職場に早く馴染めて嬉しい！」という声も多く聞きます♪

このようにJPホールディングスグループでは1人1人が笑顔で働くことができる職場環境づくりを行っています！社会人1年目は壁にぶつかることもあると思いますが、乗り越えた先にはきっと成長した自分がいるはずです。先輩と共に協力し合いながら日々の保育に取り組んでいきましょう！
「園の雰囲気が知りたい」「園の様子を知りたい」という新卒の方に向けて、
実際の園見学以外にも、自宅で参加可能なWeb園見学も実施しているので興味のある方は是非ご参加ください♪

■園見学などイベントの情報はこちら
https://jphdgroup-recruit.jp/calendar_new-graduate/

■JPホールディングスグループの保育士の仕事内容が知りたい方へ
https://jphdgroup-recruit.jp/job-list/job01/

JPホールディングスグループはみなさまの就職活動を応援しております。
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Tel：0120-066-610
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JPホールディングスグループ 採用担当