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保育士 JOB 01

職種概要 ABOUT JOB

           

保育士としてこどもたちの成長をサポートします。若手の意見も尊重される温かい雰囲気の中で、こどもたちにとって1番良いと思う保育を実践できる環境を整えています。充実な研修制度や年間休日126日、フォロー体制も整っており職員が笑顔で働ける職場です。子どもたちの「自ら伸びようとする力」「後伸びする力」を育て、「五感で感じる保育」を行い、子どもたちが1日中楽しく過ごせるよう、質の高いサービスを追求。卒園後も心に残る想い出がたくさん作れる園を目指します。
また、当社では、スタッフの育成に力を入れています。年間100種類程度の自由選択研修や階層別研修など、豊富な研修制度を実施!働きながら確実に力をつけていける職場です。1人ひとりの成長をしっかりと支援しており各年次や等級レベルに能力の向上を目的として、入社1年目から主任、園長まで役割に応じた研修を実施しており着実なキャリアアップを目指せます。

1日の流れ DAILY FLOW

  1. お出迎え

  2. 午前

    主活動・お昼ごはん

  3. 午後

    お昼寝・ミーティング・休憩

  4. 夕方

    合同保育・お見送り

JPホールディングスグループの特長 FEATURE

積み木の家

POINT.01

入社2年目以降の先輩社員による

「チューター制度」

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チューター制度は、新卒1年目の職員に2年目以降の先輩社員がついて半年間、相談にのったりアドバイスをしたりする制度です。

チューター制度の対談ページはこちら!!

積み木の魚

POINT.02

階層別研修をはじめとした

様々な研修内容

年間100種類以上の様々な研修を実施しています。株式会社日本保育サービスでは社員一人ひとりのさらなる能力向上を目的として、研修制度を充実させています。常勤・非常勤を問わず、全職員が参加可能な自由選択研修と年代(新卒・2年目・主任・園長など)ごとに実施する階層別研修の2つを軸に、年間の研修プログラムを実施しています。

自由選択研修

月ごとに自由に申し込みをして、参加できる研修を行っています。 学びたいときに様々な知識を吸収できます。もちろん1年目から参加可能で、社会人マナーといった基礎から、発達障害・異年齢保育など専門性に特化したもの、また、リトミックや手遊びといった保育実務に直結するものまで、多岐にわたる内容です。

階層別研修

各年代や職種に求められる能力の向上を目的として、1グループ・年間約10回程度の研修を行っています。また、系列園の同年代の保育士と関わる貴重な機会となっており、参加した先生方は意見交換など積極的に交流しています。

海外研修

積極的に研修に参加し、意欲的に学んだ職員は、園長からの推薦をうけニュージーランドなどの海外視察研修に参加することができます。

人気の研修一例

食物アレルギーの種類とその対応/発達障害のある子の一生/手遊び研修会/夏の感染症・食中毒・熱中症/こどもの姿と保護者の関わり/人気のクリスマスの壁飾り/運動会プログラム/ハロウィンパーティーについて

あなたと働く仲間 PEOPLE

宮島えり

Miyajima Eri

保育士

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